2016 yil oxirida OUKE ko'rsatkichi 30% ga oshdi. Ushbu mashg'ulot ishtiyoqli ishchi holatga aylandi. Mahsulotlarni jadvalga etkazish uchun menejer nafaqat xodimlarni ish bilan ta'minlamaydi, balki ishchilar uchun soat 11:00 ga qadar ish haqini oshiradi.
Ishlab chiqarilgan mahsulotning tezligini yaxshilashda, biz ham sifat, ko'proq tanqidiy va tasdiqlangan ishchilarga e'tibor qaratamiz. Ishchilarning hammasi bir-biri bilan birlashishi mumkin. Har qanday holatda hushyor, befoyda, itoatsiz, shafqatsiz yoki hurmatsiz. Har qanday sifat qoidalari, rahbarning buyrug'iga bo'ysunish. shuning uchun bizning akril mahsulotimiz ichki va xorijiy mamlakatlarda yaxshi xulosalar oldi.
Ishchilar o'z ishlariga katta ishtiyoq bilan qarashadi, bir vazifani yodda tutish, pul yig'ish, oila bilan yakunlangan baxtli yilni o'tkazish. Chinni hech qanday og'riqqa ishonishmaydi. Ko'p o'ylamang, faqatgina 2016 yil oxirida qiyin bo'ladi. .
